Czy podróż służbowa jest wliczana do czasu pracy

Definicja czasu podróży służbowej nie jest identyczna z czasem wykonywania pracy podczas podróży służbowej. W praktyce sam czas poświęcony na podróż służbową nie zawsze jest czasem pracy pracownika. Czas potrzebny na dojazd do miejsca świadczenia pracy oraz czas powrotu do miejsca zamieszkania nie jest wliczany do czasu pracy, chyba że termin ten pokrywa się z czasem pracy wynikającym z rozkładu czasu pracy.

Odbywanie podróży służbowej, wykraczającej poza godziny pracy wynikające z obowiązującego pracownika rozkładu czasu pracy - w tym także w dni wolne od pracy - nie jest czasem pracy. Zgodnie z wyrokiem Sądu Najwyższego z 23 czerwca 2005 r. (II PK 265/2004, OSNP 2006/5-6/76) czas dojazdu i powrotu z miejscowości stanowiącej cel pracowniczej podróży służbowej oraz czas ewentualnego pobytu w tej miejscowości nie jest pozostawaniem do dyspozycji pracodawcy w miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy (art. 128 par. 1 kodeksu pracy), lecz w zakresie przypadającym na godziny normalnego rozkładu czasu pracy podlega wliczeniu do jego normy (nie może być od niej odliczony), natomiast w zakresie wykraczającym poza rozkładowy czas pracy ma w sferze regulacji czasu pracy i prawa do wynagrodzenia doniosłość o tyle, o ile uszczupla limit gwarantowanego pracownikom odpoczynku.

Podsumowując, sama podróż służbowa wykonywana poza rozkładem czasu pracownika nie rodzi po stronie pracodawcy obowiązku wypłacenia pracownikowi diety czy udzielenia dnia wolnego od pracy.

ekspert z zakresu prawa pracy

Art. 77⁵, art. 128 par. 1 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 z późn. zm.).