Czy po ogłoszeniu upadłości trzeba dokonywać odpisów na fundusz

W wyroku z 2 września 1999 r. (I PKN 242/99, PPiPS 2001/1/27) SN zwrócił uwagę, że ogłoszenie upadłości przedsiębiorstwa nie powoduje likwidacji działającego w nim zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Fundusze zakładowe tworzone są bowiem przez pracodawców stanowiących jednostki organizacyjne określone w art. 3 kodeksu pracy. W stosunku do pracodawców postawionych w stan upadłości przyjęto tylko ograniczenia dotyczące zwiększeń środków funduszu (art. 7 ust. 2 ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych). W uzasadnieniu wyroku z 6 sierpnia 1998 r. (I PKN 247/98, OSNP 1999/17/544) SN podkreślił, że ogłoszenie upadłości nie wyłącza działania przepisów ustawy o funduszu socjalnym. Również zgodnie z wyrokiem SN z 4 kwietnia 2008 r. (I PK 243/07, M.P.Pr. 2008/7/380) zaniechanie odpisów na fundusz może wynikać z niezatrudniania pracowników. Stosowania ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych nie wyłączają natomiast zmiany dotyczące pracodawcy, a w szczególności jego przekształcenie, likwidacja lub upadłość.