Kiedy można podpisać umowę cywilnoprawną
Przeprowadzamy restrukturyzację. Podjęliśmy decyzję, aby firma skupiła się na swojej podstawowej działalności. Natomiast działalność poboczna, usługowa wobec głównej, zostanie przekazana wybranym podmiotom, z którymi podpiszemy umowy cywilnoprawne. Z tego powodu kilka osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę otrzymało wypowiedzenia umowy na podstawie ustawy o zwolnieniach grupowych. Jako przyczynę wypowiedzenia podano restrukturyzację zakładu pracy, rezygnację z określonego działu na rzecz kontraktu z podmiotem zewnętrznym. Księgowa, która otrzymała takie wypowiedzenie, zarzuciła nam obejście przepisów o stosunku pracy oraz dyskryminację na podstawie tzw. ustawy równościowej. Czy ma rację?
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.