Czy okres wypowiedzenia można skrócić po jego rozpoczęciu
Pod koniec grudnia 2010 r. pracodawca wręczył mi wypowiedzenie umowy o pracę. Okres trzymiesięcznego wypowiedzenia miał upłynąć 31 marca 2011 r. Dwa tygodnie później doręczono mi pismo o skróceniu okresu wypowiedzenia do jednego miesiąca. Czy pracodawca może skrócić okres wypowiedzenia podczas jego biegu?
Przepisy kodeksu pracy przewidują uprawnienie pracodawcy do samodzielnego, jednostronnego skrócenia okresu wypowiedzenia (art. 361 k.p.) Uprawnienie to nie ma jednak charakteru bezwzględnego - nie oznacza, że pracodawca w każdej sytuacji może zastosować tryb przyspieszony w zwalnianiu pracownika.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.