Autopromocja
Dziennik Gazeta Prawana logo

Mama jest ubezpieczona, więc macierzyński się należy

28 grudnia 2012

Podczas trzymiesięcznego okresu próbnego w pracy dowiedziałam się, że jestem w ciąży - pisze pani Agnieszka, absolwentka jednej z wyższej uczelni. - Początkowo pracodawca przedłużył mi umowę o pracę tylko do dnia porodu, jednak po przeprowadzeniu oceny zdecydował się, ze względu na moje kwalifikacje, na zawarcie ze mną umowy o pracę na kolejne trzy lata. Jak w tej sytuacji wygląda moje prawo do zasiłku macierzyńskiego? Jak długo będzie wypłacany i w jakiej wysokości? - pyta pani Agnieszka.

Nasza czytelniczka ma prawo do takiego świadczenia, bowiem urodzi dziecko w okresie podlegania ubezpieczeniu chorobowemu.

Po urodzeniu jednego dziecka zasiłek jest wypłacany przez 140 dni, czyli przez 20 tygodni, w przypadku urodzenia bliźniąt - 31 tygodni.

Po wykorzystaniu co najmniej 14 tygodni po porodzie młoda mama może zrezygnować z dalszego pobierania zasiłku i wcześniej wrócić do pracy. Pozostałą część okresu pobierania zasiłku macierzyńskiego wykorzystuje wtedy ubezpieczony ojciec dziecka.

Matka dziecka mająca prawo do zasiłku może również skorzystać z dodatkowego urlopu macierzyńskiego. Do końca grudnia 2013 r. wynosi on 4 tygodnie, jeśli urodziło się jedno dziecko, i 6 tygodni, jeśli na świat przyszły bliźniaki. Urlop dodatkowy można wykorzystać jednorazowo i tylko bezpośrednio po dotychczasowym urlopie.

W tym celu trzeba złożyć pisemny wniosek do pracodawcy w terminie co najmniej 7 dni przed rozpoczęciem korzystania z tej części urlopu.

Gdyby jednak właściciel firmy nie podjął decyzji o przedłużeniu jej umowy o pracę, gdyby pani Agnieszka urodziła dziecko po ustaniu zatrudnienia, to urlop macierzyński, a tym samym wypłacanie zasiłku macierzyńskiego zostałyby skrócone o dwa tygodnie.

Zasiłek macierzyński wynosi 100 proc. średniego miesięcznego wynagrodzenia albo też przychodu (dla osób niebędących pracownikami) za okres ostatnich 12 miesięcy.

Bożena Wiktorowska

bozena.wiktorowska@infor.pl

Podstawa prawna

Art. 177 par. 1, 2, art. 180, ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz.U. z 1974 r. nr 24, poz. 141).

Dziękujemy za przeczytanie artykułu!
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.

Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.