Handlowcy muszą mieć wolne

Rację ma pani Dorota. Zakaz handlu w najważniejsze święta obowiązuje już od 2007 r. i został zapisany w kodeksie pracy. Za jego złamanie grożą sankcje od inspekcji pracy. Kara dla właściciela sklepu może wynieść nawet 30 tys. zł.

W praktyce jednak zakaz pracy w święta w handlu nie dotyczy osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą polegającą na prowadzeniu placówek handlowych, czyli właścicieli małych sklepów oraz współpracujących z nimi członków ich rodzin. Wolno zatem otworzyć mały sklep, w którym za ladą staną właściciel i jego żona.

Ponieważ regulacje zawarte w kodeksie pracy dotyczą tylko zatrudnionych na podstawie umowy o pracę (i o podobnym charakterze), ograniczenia tego nie stosuje się do osób wykonujących pracę na podstawie umowy - zlecenia, umowy o dzieło, agencyjnej lub innych umów cywilnoprawnych. Właścicielowi sklepu wolno zatem na ten jeden dzień zatrudnić sprzedawcę np. na podstawie umowy-zlecenia. Ale uwaga! Nie może na tej zasadzie zaangażować własnego, zatrudnionego na etacie pracownika! Inspekcja pracy jest wyczulona na takie przypadki.

Jednocześnie kodeks pracy zezwala na pracę w niedziele w niektórych placówkach handlowych, których działanie jest konieczne ze względu na ich społeczną użyteczność, niezbędne dla zaspokojenia codziennych potrzeb ludzi. Określenie to jest niezbyt może precyzyjne, ale pięcioletnia już praktyka pokazała (i została usankcjonowana opiniami resortu pracy i inspekcji pracy), że w dni świąteczne pracują stacje benzynowe i funkcjonujące przy nich sklepy, apteki itp.

@RY1@i02/2012/248/i02.2012.248.00700020c.815.jpg@RY2@

adam guz/reporter

Dni, w których sklepy zamykają podwoje

● 1 stycznia - Nowy Rok

● 6 stycznia - Trzech Króli

● pierwszy i drugi dzień Wielkiej Nocy (w 2013 r. to 31 marca i 1 kwietnia)

● 1 maja - Międzynarodowe Święto Pracy

● 3 maja - Święto Narodowe Trzeciego Maja

● pierwszy dzień Zielonych Świątek, czyli Zesłanie Ducha Świętego (w 2013 r. 19 maja)

● Boże Ciało (w 2013 r. 30 maja)

● 15 sierpnia - Wniebowzięcie Najświętszej Marii Panny

● 1 listopada - Wszystkich Świętych

● 11 listopada - Narodowe Święto Niepodległości

● 25 i 26 grudnia - pierwszy i drugi dzień Świąt Bożego Narodzenia

Anna Ochremiak

dgp@infor.pl

ODPOWIEDŹ EKSPERTA

@RY1@i02/2012/248/i02.2012.248.00700020c.816.jpg@RY2@

materiały prasowe

Maciej Kijas adwokat, Kancelaria Adwokacka Maciej Kijas

Zgodnie z art. 151 (9a) pkt 1 kodeksu pracy wykonywanie zadań związanych z zatrudnieniem w ciągu trzynastu najważniejszych dni świątecznych w ciągu roku w placówkach handlowych jest absolutnie niedozwolone. Oznacza to zatem także, że w oba dni świąteczne Bożego Narodzenia nie da się kupić świeżego pieczywa, bo nie pracują piekarnie ani cukiernie. Są one uznawane za placówki handlowe, gdyż produkują i sprzedają swoje wyroby w ramach działalności handlowej. Dlatego ma do nich zastosowanie norma określona we wspomnianym wyżej przepisie kodeksu pracy. Łatwo jest jednak znaleźć przykłady wyjątków od tej zasadniczej reguły, dlatego zawsze tego typu generalne stwierdzenia warto odnieść do praktycznej rzeczywistości. Bo na przykład gdyby piekarnię w miejscu zamieszkania pani Doroty prowadził pojedynczy właściciel - zakaz by go nie dotyczył i mógłby mieć ją otwartą. Także na stacjach benzynowych obecnie piecze się pieczywo (!), można zatem kupić świeże bułeczki. W samym tylko internecie łatwo znaleźć mnóstwo przykładów obchodzenia zakazu handlu w najważniejsze święta państwowe i kościelne.