Jak śmierć dziecka wpłynie na urlop

Po urodzeniu bliźniąt pracownica przebywała na 31-tygodniowym urlopie macierzyńskim, który trwał do 21 maja 2012 r. 22 maja zatrudniona rozpoczęła dodatkowy urlop macierzyński w wymiarze sześciu tygodni. 23 maja zmarło jedno z jej dzieci. Czy ma to wpływ na wymiar przysługującego jej dodatkowego urlopu?

Tak. Zatrudniona ma prawo do czterech tygodni dodatkowego urlopu macierzyńskiego.

Zgodnie z przepisami kodeksu pracy w przypadku urodzenia dwojga dzieci przy jednym porodzie pracownicy przysługuje 31 tygodni urlopu macierzyńskiego. Bezpośrednio po jego wykorzystaniu można wziąć jednorazowo dodatkowy urlop macierzyński w wymiarze tygodnia lub jego wielokrotności. W 2012 roku w razie urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie przysługuje on w wymiarze do czterech tygodni, a w razie urodzenia więcej niż jednego dziecka przy jednym porodzie w wymiarze do sześciu tygodni.

Do zatrudnionej przebywającej na dodatkowym urlopie macierzyńskim odpowiednie zastosowanie ma art. 180¹ par. 2 k.p. określający skutki śmierci dziecka w czasie podstawowego urlopu macierzyńskiego. Stanowi on, że w razie zgonu dziecka po upływie ośmiu tygodni pracownica zachowuje prawo do urlopu macierzyńskiego przez okres siedmiu dni od zgonu dziecka. Pracownicy, która urodziła więcej niż jedno dziecko przy jednym porodzie, przysługuje w takim przypadku urlop macierzyński w wymiarze stosownym do liczby dzieci pozostałych przy życiu.

Gdyby więc pracownica urodziła tylko jedno dziecko i zmarłoby ono w czasie korzystania przez nią z dodatkowego urlopu macierzyńskiego, zatrudniona zachowałaby prawo do tego urlopu przez siedem dni od śmierci dziecka. W przypadku opisanym w pytaniu pracownica urodziła jednak dwoje dzieci i zmarło jedno z nich. Na skutek śmierci dziecka zatrudniona nie może już skorzystać z sześciu tygodni dodatkowego urlopu macierzyńskiego. Może przebywać na nim maksymalnie przez cztery tygodnie - tak jakby urodziła jedno dziecko.

Anna Puszkarska

radca prawny

Podstawa prawna

Art. 180 par. 1, art. 180¹ par. 2, art. 182¹, par. 1 - 3 i par. 6 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 z późn. zm.).

Art. 12 i art. 13 ustawy z 6 grudnia 2008 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. nr 237, poz. 1654).