Jak wypełnić wniosek Wn-D

doradca prawny Polskiej Organizacji Pracodawców Osób Niepełnosprawnych

Kwestie związane z uzyskaniem oraz utratą statusu pracodawcy prowadzącego zakład pracy chronionej (zpchr) regulują przepisy ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, dalej: ustawa. W art. 28 ustawy ustawodawca określił przesłanki, których łączne spełnienie uprawnia pracodawców do uzyskania statusu zpchr. Wypełnienie dyspozycji tego przepisu stwierdza wojewoda w decyzji o przyznaniu statusu zpchr.

Z kolei przepis art. 30 ust. 3 ustawy zobowiązuje wojewodę do wydania decyzji o utracie statusu zpchr w sytuacji, gdy pracodawca przestanie spełniać choćby jeden z warunków lub obowiązków określonych w art. 28 ust. 1 - 3, art. 33 ust. 1 lub 3 pkt 1 i 2 ustawy o rehabilitacji. Przedmiotową decyzję wojewoda wydaje z dniem zaprzestania spełniania jakiegokolwiek z tych warunków lub obowiązków, a więc obejmuje ona okres wsteczny.

Z informacji przekazanych przez Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych wynika, że w przypadku gdy wnioskodawca nie spełnia warunków określonych w art. 28 ustawy, a nie podlega, w drodze decyzji, zwolnieniu od ich spełniania (określonego w art. 30 ustawy o rehabilitacji), bez względu na fakt posiadania decyzji wojewody o utracie statusu zpchr, powinien, składając wniosek Wn-D za okres luty 2012 r., w którym obligatoryjne warunki dla posiadania statusu zpchr nie są już spełnione, rozliczyć się jako "Inny pracodawca".

Takie rozwiązanie będzie korzystniejsze dla samego pracodawcy, ponieważ pozwoli mu uniknąć konieczności korygowania wniosku o dofinansowanie (wraz z załącznikami) po otrzymaniu decyzji o utracie statusu zpchr obejmującej okres wsteczny. Jeśli bowiem we wniosku za luty 2012 r. zaznaczyłby opcję "Zakład pracy chronionej", otrzymałby dofinansowaw wysokości nie wyższej niż jako "Inny pracodawca". A to oznacza, że po otrzymaniu decyzji o utracie statusu zpchr oprócz korekty wniosku musiałby także dokonać zwrotu nienależnie pobranych środków wraz z odsetkami.

Dlatego aby uniknąć niepotrzebnych formalności oraz konieczności dokonywania zwrotu części otrzymanych środków, pracodawca powinien w poz. 35 wniosku Wn-D zaznaczyć opcję "Inny pracodawca".

Podstawa prawna

Art. 30 ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j. Dz.U. z 2011 r. nr 127, poz. 721 z późn. zm.).