Czy do stanu zatrudnienia wlicza się osoby na urlopie wychowawczym
Pracodawca zatrudnia ok. 25 osób. Jedne na cały etat, inne w niepełnym wymiarze czasu pracy. Dwie osoby przebywają obecnie na urlopie wychowawczym. Pracodawca chce ograniczyć liczbę zatrudnionych. Pyta, czy musi stosować ustawę o zwolnieniach grupowych?
Wszystko zależy od tego, ile osób zatrudnia. Ustawę o zwolnieniach grupowych musi bowiem stosować tylko pracodawca zatrudniający co najmniej 20 pracowników. Przepisy nie nakazują przeliczania osób zatrudnionych na pełne etaty, dlatego też ustalając stan zatrudnienia bierze się pod uwagę wszystkich pracowników bez względu na wymiar czasu pracy, w jakim pracują. Zatrudnienie w niepełnym wymiarze czasu pracy wpływać może jedynie na wysokość odprawy.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.