Nowe zasady wychowawczego problemem dla pracodawców
Przepisy są niedopracowane. Brakuje regulacji wskazujących, jak stosować zmienione prawo do pracowników, którzy korzystają z urlopu w dniu jego wejścia w życie
Od 1 października obowiązują zmiany w urlopach wychowawczych, w wyniku których rodzice muszą się podzielić urlopem, by móc wykorzystać go w całości. Każde z nich musi pobrać i wykorzystać na wyłączność co najmniej jeden miesiąc. Zmiany wprowadziła nowelizacja kodeksu pracy (ustawa z 26 lipca 2013 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy, Dz.U. poz. 1028). Od tej daty rodzice mogą również m.in. wykorzystać urlop wychowawczy w pięciu częściach (wcześniej maksymalnie w czterech) oraz wspólnie przebywać na urlopie przez cztery miesiące (do końca września tylko przez trzy).
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.