Etat z pierwszeństwem tylko dla dobrze przygotowanych
Niepełnosprawni ubiegający się o angaż w służbie cywilnej zostaną przyjęci, jeśli znajdą się w gronie najlepszych kandydatów, a wskaźnik zatrudnienia takich osób w urzędzie będzie niższy niż 6 proc.
W 2011 roku do ustawy o służbie cywilnej wprowadzono narzędzia sprzyjające aktywizacji zawodowej osób niepełnosprawnych zainteresowanych pracą w instytucjach państwowych. Uregulowania te, poprzez określenie przejrzystych warunków, po spełnieniu których osoba niepełnosprawna będzie mogła skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu, mają sprzyjać zwiększeniu zatrudnienia osób niepełnosprawnych w służbie cywilnej. Zgodnie z wprowadzonymi zmianami, w przypadku gdy w urzędzie wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze, nie wyniósł co najmniej 6 proc., pierwszeństwo w zatrudnieniu przysługuje osobie niepełnosprawnej, o ile złoży ona swoją ofertę w odpowiedzi na opublikowane ogłoszenie o naborze, udokumentuje niepełnosprawność, a następnie znajdzie się w gronie najlepszych kandydatów wyłonionych w naborze.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.