Upadłość spółki za granicą pozbawia pieniędzy w Polsce

Pracownicy upadających firm, którzy nie są w stanie uzyskać swoich należności od pracodawcy, mogą wystąpić o nie do Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (FGŚP). Przewiduje to ustawa o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy (Dz.U. z 2006 r. nr 158, poz. 1121 z późn. zm.). Mogą oni otrzymać m.in. odprawę pieniężną za zwolnienie z pracy oraz odszkodowanie za skrócenie okresów wypowiedzenia. Ustawa przewiduje jednak pewne warunki, które muszą być spełnione. Zwolnienie pracownika musi nastąpić w ciągu 4 miesięcy po tym, jak pracodawca stał się niewypłacalny, albo 9 miesięcy przed tą datą.