Data zgonu decyduje o okresie wolnym
Śmierć w trakcie porodu lub po nim wpływa na zakres uprawnień rodzicielskich
W wypadku zgonu pracownicy w czasie, macierzyńskiego (który rozpoczyna się najpóźniej z dniem narodzin potomka) prawo do niewykorzystanej części tego urlopu przejdzie na pracownika - ojca wychowującego dziecko.
W przypadku śmierci potomka przepisy uzależniają długość urlopu macierzyńskiego od długości jego życia. Jeżeli rodzi się ono martwe lub umiera przed upływem 8 tygodni życia, jego matce przysługuje urlop macierzyński w wymiarze 8 tygodni od dnia porodu. Jednocześnie okres ten nie może być krótszy niż 7 dni od momentu zgonu potomka. Natomiast w sytuacji, gdy śmierć dziecka następuje po upływie 8 tygodni, pracownica zachowuje prawo do urlopu macierzyńskiego przez 7 dni od zgonu potomka.
Niezależnie od tego, kobieta, która urodziła więcej niż jedno dziecko przy porodzie, będzie mieć także prawo do urlopu macierzyńskiego przysługującego jej w związku z liczbą dzieci pozostałych przy życiu.
Karolina Topolska
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
Wpisz adres e-mail wybranej osoby, a my wyślemy jej bezpłatny dostęp do tego artykułu