Nie można odmówić zgody na powrót z wychowawczego
Chciałabym zrezygnować z urlopu wychowawczego i wrócić do pracy od 10 lipca 2013 r. Pracodawca nie akceptuje jednak tej decyzji. Co mogę zrobić w takiej sytuacji?
Czytelniczka powinna najpóźniej do 10 czerwca 2013 r. złożyć pracodawcy oświadczenie o rezygnacji z urlopu wychowawczego i powrocie do pracy od 15 lipca 2013 r. Przełożony zaś nie może się temu sprzeciwić. Mimo że ustawodawca nie zastrzega dla przedmiotowego oświadczenia formy pisemnej, jednakże z uwagi na par. 1 rozporządzenia z 16 grudnia 2003 r. w sprawie szczegółowych warunków udzielania urlopu wychowawczego (Dz.U. nr 230, poz. 2291) wskazującego na konieczność złożenia na piśmie wniosku o udzielenie urlopu wychowawczego wydaje się, że decyzja o rezygnacji z niego również powinna przybrać postać pisemną.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.