Pensja przekazana przelewem na dwa konta to luksus
Chciałabym otrzymywać wynagrodzenie po połowie na dwa różne rachunki. W tym celu zwróciłam się do pracodawcy, który zgodził się na takie rozwiązanie, ale uprzedził, że w związku z tym potrąci mi z pensji koszty wykonania dodatkowego drugiego przelewu. Czy ma takie prawo - zastanawia się czytelniczka.
Tak. W czasach, gdy zdecydowana większość pracowników otrzymuje wynagrodzenie na konto bankowe, mało kto zdaje sobie sprawę, że wciąż kodeksową zasadą pozostaje przekazywanie pensji bezpośrednio do rąk własnych pracownika. Inny sposób jest oczywiście możliwy, ale dopiero wtedy, gdy pracownik uprzednio wyrazi na to pisemną zgodę lub tak stanowi układ zbiorowy pracy w danym zakładzie. Zgoda nie może być dorozumiana, musi być wyraźna.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.