Przejęcie zakładu przez nowego pracodawcę pozbawia inspektora pracy mandatu społecznego
STANOWISKO KOMISJI PRAWNEJ GŁÓWNEGO INSPEKTORA PRACY Z 27 WRZEŚNIA 2012 R. w kwestii statusu społecznego inspektora pracy po przejściu zakładu pracy lub jego części na nowego pracodawcę na podstawie art. 231 kodeksu pracy, a także trybu wyborów społecznego inspektora pracy
Pracownik pełniący funkcję społecznego inspektora pracy w zakładzie pracy, który w całości albo w części przeszedł na nowego pracodawcę w trybie art. 231 kodeksu pracy - nie ma takiego statusu u nowego pracodawcy. Zarówno w przypadku przejścia zakładu pracy, jak i jego części na nowego pracodawcę mandat społecznego inspektora pracy wygasa.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.