Jak wypowiedzieć angaż na okres próbny
30 kwietnia 2013 r. zamierzam wypowiedzieć pracownicy umowę na okres próbny zawartą na dwa miesiące. Jakie warunki formalne musi spełniać takie oświadczenie, aby było ono zgodne z prawem?
Dla ważności wypowiedzenia należy złożyć pracownicy pisemne oświadczenie o rozwiązaniu z nią angażu z zachowaniem 1-tygodniowego okresu wypowiedzenia, którego termin upłynie w sobotę 11 maja 2013 r. (tygodniowy termin upływa wprawdzie 7 maja, ale okres wypowiedzenia obejmujący tydzień kończy się w sobotę, która wypada 11 maja). Decyzja taka nie musi zawierać uzasadnienia ani być konsultowana ze związkami zawodowymi.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.