Odszkodowanie z tytułu zakazu konkurencji po ustaniu zatrudnienia

@RY1@i02/2013/006/i02.2013.006.18300080b.802.jpg@RY2@

Arkadiusz Sobczyk, radca prawny, Kancelaria Prawna Sobczyk i Współpracownicy

Cechą kontraktu o zakazie prowadzenia działalności konkurencyjnej po ustaniu zatrudnienia jest to, że zawierany jest on z odroczonym w czasie skutkiem prawnym. Odroczenie takie następuje do chwili ustania stosunku pracy. Chodzi o definitywne jego ustanie, czyli stan, w którym stron umowy o zakazie konkurencji nie wiąże już w ogóle stosunek pracy (art. 101² k.p.).

W konsekwencji obowiązki w postaci powstrzymywania się od działalności konkurencyjnej z jednej strony i wypłata odszkodowania z drugiej dotyczą byłego pracownika i byłego pracodawcy.

Zakaz konkurencji, o którym mowa w art. 101² k.p., powinien być zatem odnoszony do czasu, jaki następuje po definitywnym ustaniu stosunku pracy. Nawet jeśli wynikał on z kilku kolejno po sobie następujących umów terminowych, także tych zawartych z tym samym pracodawcą bezpośrednio po ustaniu umowy zawartej na czas nieokreślony (por. wyr. SN z 18 grudnia 2006 r., II PK 95/06, OSNP 2008, nr 3-4, poz. 32).

Przyjęcie założenia, zgodnie z którym zakaz zaczynałby odnosić skutek mimo zawarcia z pracownikiem kolejnej umowy (a więc mimo kontynuowania zatrudnienia, choćby na zmienionych warunkach pracy i wynagrodzenia), prowadziłoby do sytuacji, w której kontrakt o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy byłaby faktycznie wykonywana przez strony nadal trwającego stosunku pracy. Stan taki byłby sprzeczny z istotą takiej umowy. Ponadto wiązałoby się to z koniecznością wypłacania pracownikowi umówionego odszkodowania za powstrzymywanie się od działalności konkurencyjnej niezależnie od równolegle wypłacanego mu wynagrodzenia.

Jak podkreślił SN, odszkodowanie ma rekompensować byłemu pracownikowi niedogodności związane z ograniczeniem swobody wyboru nowego miejsca pracy lub rodzaju samodzielnej działalności gospodarczej. Z tego względu nie przysługuje, jeżeli zatrudnienie jest nieprzerwanie kontynuowane.

not LG