Od kiedy pracownik legitymuje się umiarkowanym stopniem niepełnosprawności
Pracownik legitymuje się od 2007 r. orzeczeniem o lekkim stopniu niepełnosprawności, które zostało wydane przez ZUS na stałe. 15 października 2014 r. dostarczył pracodawcy nowe orzeczenie - o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności. Orzeczenie wydane zostało 22 września 2014 r. Według pkt V nowego orzeczenia ustalony stopień niepełnosprawności datuje się od 1 września 2014 r. (tj. od daty złożenia wniosku o ustalenie stopnia niepełnosprawności). Według pkt IV nowego orzeczenia niepełnosprawność istnieje od listopada 2008 r. Czy pracodawca może zaliczyć pracownika do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności od 1 września 2014 r.?
W opisanej sytuacji osoba niepełnosprawna w całym analizowanym okresie jest osobą niepełnosprawną w rozumieniu art. 1 ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j. Dz.U. z 2011 r. nr 127, poz. 721 ze zm.; dalej: ustawa o rehabilitacji), ponieważ ma odpowiednie orzeczenia kwalifikujące ją jako osobę niepełnosprawną.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.