Czy w wakacje młodocianemu przysługuje urlop
Zatrudniam młodocianego pracownika, który uczęszcza do szkoły. Czy w okresie wakacji muszę mu udzielić urlopu?
Tak. Młodocianemu uczęszczającemu do szkoły pracodawca musi udzielić urlopu w okresie ferii szkolnych. Jest to obowiązek, którego naruszenie skutkuje odpowiedzialnością wykroczeniową, określoną w art. 281 pkt 5 lub art. 282 par. 1 k.p. Odnośnie do pozostałych zasad wykorzystania urlopu stosuje się regulacje dotyczące urlopu pracownika pełnoletniego. Należy je stosować odpowiednio, a nie wprost. Oznacza to, że przede wszystkim młodociani powinni realizować urlop w ciągłości, gdyż zapewnia to lepszą realizację funkcji urlopu wypoczynkowego. Ponadto urlop powinien być bezwzględnie wykorzystany w roku, w którym powstało do niego prawo. Niedopuszczalne jest też odwołanie z urlopu w trybie art. 167 par. 1 k.p. czy przesunięcie terminu urlopu na zasadach określonych w art. 164 par. 2 k.p.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.