Czy umowa zmieni właściwość sądu?
Zamierzam podpisać umowę o pracę z osobą, która pochodzi z miejscowości znacznie oddalonej od zakładu pracy. Chciałbym zawrzeć w niej postanowienie, że wszelkie ewentualne spory wynikające ze stosunku pracy będzie rozstrzygał sąd pracy właściwy dla pracodawcy. Czy taki zapis jest dopuszczalny?
Strony mogą umówić się na piśmie, że spór między nimi – taki, który już wynikł, lub taki, który może wyniknąć w przyszłości z konkretnego stosunku prawnego – zostanie poddany pod rozstrzygnięcie sądu I instancji, który według ustawy nie jest miejscowo właściwy. Sąd ten będzie wyłącznie właściwy, jeżeli strony nie postanowiły inaczej lub gdy powód nie złożył pozwu w elektronicznym postępowaniu upominawczym. Dopuszczalne jest także, aby w umowie zawartej na piśmie strony ograniczyły prawo wyboru powoda pomiędzy kilkoma sądami właściwymi dla takich sporów. W opisanym trybie (tj. na mocy pisemnej umowy stron – nazywanej umową prorogacyjną) wykluczona jest jednak zmiana tzw. właściwości wyłącznej. A contrario zatem możliwe jest objęcie ową umową prorogacyjną właściwości miejscowej: ogólnej (ustalanej według miejsca zamieszkania pozwanego) oraz przemiennej (typowej np. w sprawach o roszczenia alimentacyjne; polega ona na tym, że można wybrać, czy korzysta się z właściwości ogólnej, czy tej ustalonej specjalnie dla danego roszczenia). Ta ostatnia jest typowa również dla powództw w sprawach z zakresu prawa pracy. Otóż wytacza się je alternatywnie przed sąd właściwości ogólnej pozwanego albo ten, w którego okręgu praca jest wykonywana, ewentualnie przed sąd, w którego okręgu znajduje się zakład pracy.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.