Jak rozwiązywać problemy związane z pracą zdalną

Już jutro, 5 września 2020 r., wchodzi w życie regulacja, na którą z uwagi na pandemię czekają ogromne rzesze pracodawców. Pozwoli ona na kontynuację pracy zdalnej, która na podstawie specustawy o COVID-19 mogła być wykonywana tylko do 4 września br. Dzięki zmianie prawa - którą wprowadza nowelizacja ustawy o delegowaniu pracowników – antykryzysowe regulacje w zakresie pracy zdalnej będą mogły być stosowane przez cały czas obowiązywania stanu zagrożenia epidemicznego/epidemii, ogłoszonego z powodu COVID-19, a także do trzech miesięcy po jego odwołaniu. Niestety nadal będą to przepisy o charakterze tymczasowym. Resort pracy zapowiada jednak, że jeszcze w tym miesiącu ruszą prace nad uregulowaniem pracy zdalnej na stałe w kodeksie pracy.