Urlop na start-up bezpłatny, ale z ochroną

W czasie półrocznej przerwy od pracy na rozkręcanie własnego biznesu zatrudniony będzie chroniony przed zwolnieniem. Tak wynika z założeń przygotowanych przez Ministerstwo Rozwoju, do których dotarł DGP. Dziś będą one konsultowane w resorcie z partnerami społecznymi. MR proponuje m.in., aby urlop na start-up był bezpłatny i nie wliczał się do stażu pracy. Własna działalność pracownika nie mogłaby być konkurencyjna wobec pracodawcy. Ten ostatni nie miałby prawa odmówić udzielenia przerwy, chyba że np. jednocześnie chciałoby z niej skorzystać zbyt wiele osób. Partnerzy społeczni obawiają się m.in., że nowe przepisy umożliwią zatrudnionym ucieczkę przed zwolnieniem.