Nie tak łatwo zatrudnić cudzoziemca
Ustawa o cudzoziemcach umożliwiła zatrudnianie osób posiadających tytuły pobytowe wydane przez inne państwa obszaru Schengen – pod warunkiem uzyskania przez nie zezwolenia na pracę,. Jednak jednocześnie przepisy ustawy, która miała wyeliminować nieprawidłowości w polskim systemie wizowym, uniemożliwiają tym osobom zalegalizowanie długoterminowego pobytu w Polsce. To oznacza, że polskie firmy mogą zatrudniać cudzoziemców już przebywających w strefie Schengen tylko na 90 dni. W praktyce powoduje to zamknięcie dostępu do tego rodzaju pracowników i obniżenie konkurencyjności polskich firm. A dla cudzoziemców chcących pracować w Polsce to konieczność powrotu do kraju wyłącznie po nową wizę. © ℗ B10
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.