Spór o algorytmy w pracy
Nowe projekty ustaw dotyczące prawa pracy wywołały gorącą dyskusję. Pracodawca i związki będą mogli się komunikować za pośrednictwem e-maili. Planowana jest też rewolucja w dostępie do informacji
Zmiany mają zobowiązać firmy do ujawniania związkowcom zasad funkcjonowania algorytmów i systemów sztucznej inteligencji wykorzystywanych w miejscu pracy. Najwięcej emocji budzi właśnie obowiązek informowania o algorytmach. Pracodawcy ostrzegają, że projekt został napisany ogólnikowo i bez kluczowych definicji, co może prowadzić do niekończących się sporów interpretacyjnych. Zwracają też uwagę, że systemy AI są często integralną częścią procesów produkcyjnych i źródłem przewagi konkurencyjnej, a ich ujawnianie będzie naruszać tajemnicę.
– Upowszechnienie tych danych mogłoby narazić przedsiębiorstwa na ryzyko i straty – przestrzega Robert Lisicki z Konfederacji Lewiatan.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.