Wyrok sądu zastępuje oświadczenie woli pracodawcy uchylającego się od zawarcia przyrzeczonej umowy o pracę

Czasami strony umowy o pracę nie mogą jej zawrzeć od razu, ale muszą odłożyć to na przyszłość. Tak może być np. w przypadku osoby wykonującej pracę na rzecz jednego pracodawcy i otrzymującej ofertę pracy u innego. Czas zakończenia dotychczasowego zatrudnienia może być różny (oczekiwanie na zakończenie umowy terminowej, okres wypowiedzenia umowy zawartej na czas nieoznaczony, czas trwania negocjacji związanych z rozwiązaniem umowy o pracę na podstawie porozumienia stron itd.) i strony mogą zawrzeć przedwstępną umowę o pracę, która stworzy wzajemne zobowiązania, dając jednocześnie gwarancje powstania stosunku pracy w przyszłości.