Częstsze badania kontrolne

Zgodnie z obowiązującymi od 3 września nowymi zasadami oceny ryzyka zawodowego funkcjonariuszy służby więziennej oraz jej pracowników cywilnych przełożony zajmujący się sprawami personalnymi może być informowany o uzasadnionym podejrzeniu wystąpienia niezdolności do służby u funkcjonariusza. W efekcie taka osoba może być natychmiast odsunięta od wykonywania niektórych zadań służbowych. Jednocześnie sam pracownik oraz funkcjonariusz mają możliwość zgłoszenia potrzeby przeprowadzenia dodatkowych badań kontrolnych, jeśli będą przekonani, że występują u nich objawy uniemożliwiające dalszą służbę. Prawo do skierowania funkcjonariusza lub pracownika na badania okresowe ma również pracodawca, jeśli zaobserwuje niepokojące zachowania podwładnego. Nową formą monitorowania zdrowia jest badanie zlecone przez przełożonego do spraw osobowych, którego celem jest weryfikacja podejrzenia o zawodową etiologię odczuwanych dolegliwości. Takie rozwiązanie będzie możliwe, gdyż służba medycyny pracy będzie mieć obowiązek współpracy z kadrami. W rozporządzeniu określono też, że pierwsze badanie okresowe funkcjonariusza w służbie przygotowawczej musi być przeprowadzone przed upływem roku służby. W przypadku uzyskania zaświadczenia o braku przeciwwskazań do dalszego jej pełnienia następne badanie wykonuje się przed upływem dwóch lat służby. Profilaktyczna opieka zdrowotna obejmuje sprawdzenie w badaniu wstępnym predyspozycji kandydata do pracy na stanowisku w ciągłym i bezpośrednim kontakcie z osobami pozbawionymi wolności. Zalicza się również do nich badanie psychologiczne. Badania okresowe funkcjonariusza pełniącego służbę z bronią lub w ciągłym i bezpośrednim kontakcie z osobami pozbawionymi wolności oraz pracownika wykonującego pracę w ciągłym bezpośrednim kontakcie z osobami pozbawionymi wolności przeprowadza się nie rzadziej niż co trzy lata. Natomiast badania okresowe funkcjonariusza pełniącego funkcję zbrojmistrza przeprowadza się co dwa lata.