Kiedy będzie można skorzystać z dwutygodniowego urlopu ojcowskiego

Czytelnik z Warszawy jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę.

– Czy w tej sytuacji mogę skorzystać z urlopu ojcowskiego w celu opieki nad dwuletnią córką – pyta pan Michał.

Natomiast od 1 stycznia 2010 r. pracujący ojciec, który wychowuje dziecko, będzie miał prawo do takiego urlopu, ale nie dłużej niż do ukończenia przez dziecko 12 miesiąca życia. Z urlopu ojcowskiego w pełnym wymiarze (dwa tygodnie) będzie można skorzystać dopiero od 1 stycznia 2012 r. W 2010 i w 2011 roku będzie on wynosił jeden tydzień. Urlop ojcowski będzie udzielany na pisemny wniosek pracownika ojca wychowującego dziecko, składany w terminie nie krótszym niż siedem dni przed rozpoczęciem korzystania z takiego urlopu (pracodawca będzie obowiązany uwzględnić wniosek pracownika).

Natomiast obecnie w razie konieczności osobistego sprawowania opieki nad:

● zdrowym dzieckiem w wieku do ukończenia ośmiu lat w przypadku:

– nieprzewidzianego zamknięcia żłobka, przedszkola lub szkoły, do których uczęszcza dziecko,

– porodu lub choroby małżonka stale opiekującego się dzieckiem, jeżeli poród lub choroba uniemożliwia temu małżonkowi sprawowanie opieki lub

– pobytu małżonka stale opiekującego się dzieckiem w stacjonarnym zakładzie opieki zdrowotnej, bądź

● chorym dzieckiem w wieku do ukończenia 14 lat,

pracownikowi przysługuje zwolnienie od pracy oraz zasiłek opiekuńczy, na zasadach określonych w ustawie o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (nie dłużej niż przez 60 dni w roku kalendarzowym).

Pracownikowi wychowującemu przynajmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat przysługuje także w każdym roku kalendarzowym zwolnienie od pracy na dwa dni, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia (takie uprawnienie przysługuje niezależnie od zwolnienia od pracy z tytułu opieki nad dzieckiem, za które przysługuje zasiłek opiekuńczy).