Kiedy pracodawca odpowiada za mienie pracownika

Ewentualna odpowiedzialność pracodawcy za mienie pracownika wnoszone na teren zakładu pracy jest możliwa na podstawie art. 94 pkt 4 k.p. Taką tezę potwierdził Sąd Najwyższy w wyroku z 17 października 1977 r. (I PR 89/77, OSNC 1978/4/78), stwierdzając, że zakład pracy przez nawiązanie stosunku pracy przyjmuje na siebie jednocześnie zobowiązanie zapewnienia pracownikowi odpowiednich warunków pracy, w których mieści się również obowiązek pieczy nad rzeczami pracownika, wniesionymi do zakładu w związku z pracą. Jeżeli zatem wjazd pracownika prywatnym samochodem na teren parkingu udostępnionego przez pracodawcę pracownikom jest związany z wykonywaną pracą, a pracownik dochował należytej staranności przy zabezpieczeniu tego samochodu (prawidłowo zaparkował, zamknął drzwi, okna itp.), to pracodawca może ponosić odpowiedzialność za ewentualne szkody wyrządzone w tym pojeździe. Pracownik musi jednak udowodnić, że pracodawca nie zapewnił należytego bezpieczeństwa dla mienia pracownika. Zaniedbanie przez pracodawcę tego obowiązku wywołuje odpowiedzialność za wynikłą stąd dla pracownika szkodę na podstawie art. 471 k.c. w związku z art. 300 k.p.