Kiedy pracodawca musi udzielić pracownikowi pierwszego urlopu na starych zasadach

Pracownik ten w zakresie nabycia prawa do urlopu wypoczynkowego podlegać będzie wciąż starym zasadom. Zgodnie z aktualnie obowiązującym art. 153 k.p. pracownik podejmujący pracę po raz pierwszy, w roku kalendarzowym, w którym podjął pracę, uzyskuje prawo do urlopu z upływem każdego miesiąca pracy, w wymiarze 1/12 wymiaru urlopu przysługującego mu po przepracowaniu roku. Prawo do kolejnych urlopów pracownik nabywa w każdym następnym roku kalendarzowym. Pracownik, o którym mowa w pytaniu, nie podejmuje pracy po raz pierwszy w życiu, bowiem pracował już w roku 2003. Jego staż pracy nie uprawniał go jednakże do nabycia prawa do urlopu w tamtym czasie.