1 sierpnia nie jest dniem wolnym od pracy

Narodowy Dzień Pamięci Powstania Warszawskiego nie stał się 13 dniem wolnym od pracy w roku. Święto to jest zwykłym dniem pracy, w tym również dla pracowników handlu, którzy corocznie nie mogą pracować m.in. w święta Bożego Narodzenia i Wielkanocy. Tak wynika z ustawy z 9 października 2009 r. o ustanowieniu Narodowego Dnia Pamięci Powstania Warszawskiego. Weszła ona w życie 7 grudnia tego roku.

Aby święto państwowe stało się dniem wolnym od pracy, ustawodawca musi nie tylko uchwalić przepisy które je ustanowią, ale także znowelizować ustawę z 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy. Przewiduje ona, że wolne od pracy są m.in. po dwa dni świąt Bożego Narodzenia i Wielkanocy, 1 i 3 Maja, Boże Ciało oraz święto Wszystkich Świętych (łącznie 12 dni w roku) Aby pracownikom przybył 13 dzień wolny, do listy świąt zawartych w tej ustawie należałoby dodać 1 sierpnia. Ustawa z 9 października nie zawiera jednak takich zmian. Zatem Dzień Pamięci Powstania Warszawskiego jest świętem państwowym, ale nie dniem wolnym od pracy. Na tych samych zasadach 31 sierpnia obchodzony jest również Dzień Solidarności.

Nowe przepisy nie mają także zastosowania do pracy w handlu. Zgodnie z kodeksem pracy w placówkach handlowych jest ona zakazana w dni świąteczne. Przepis ten obowiązuje jednak tylko w 12 świąt wskazanych w ustawie z 1951 r., a nie w święta państwowe ustanowione odrębną ustawą.

Łukasz Guza

Podstawa prawna

Art. 1-3 ustawy z 9 października 2009 r. o ustanowieniu Narodowego Dnia Pamięci Powstania Warszawskiego (Dz.U. nr 206, poz. 1588).

Art. 1 ustawy z 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy (Dz.U. nr 4, poz. 28 z późn. zm.).

Art. 151^9a ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 z późn. zm.).