Jak uzupełnić skład rady pracowników

Zgodnie z art. 13 ust. 1 ustawy o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji, pracodawca przekazuje radzie pracowników informacje dotyczące m.in. stanu, struktury i przewidywanych zmian zatrudnienia oraz działań mających na celu utrzymanie poziomu zatrudnienia. Z przepisu wynika zatem, że obowiązkiem pracodawcy jest przekazywanie radzie pracowników informacji pisemnej o liczbie zatrudnionych. Obowiązkiem zaś rady pracowników pozostaje ustalić, ilu członków powinna liczyć rada.