Kiedy po zmarłym pracowniku przysługuje odprawa pośmiertna

Odprawa przysługuje członom rodziny zmarłego pracownika na mocy art. 93 kodeksu pracy. Jest wypłacana, jeśli pracownik umrze w trakcie trwania stosunku pracy lub po jego rozwiązaniu. W tym drugim przypadku, jeśli pobierał wówczas zasiłek z tytułu niezdolności do pracy z powodu choroby. Pojęcia trwania stosunku pracy nie należy utożsamiać z jej wykonywaniem, gdyż odprawa pośmiertna przysługiwać będzie również, jeśli np. pracownik zmarł na urlopie czy podczas zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy. Prawo ubiegania się o odprawę nie zależy też od okoliczności śmierci pracownika. Nie musi być związana z wykonywaniem pracy.