Czy pracodawca może zaprzestać finansowania studiów

Czytelniczka z Warszawy jest zatrudniona w spółce świadczącej usługi przewozowe. W zeszłym roku poprosiła zarząd spółki o sfinansowanie studiów podyplomowych z zakresu logistyki. W zawartej umowie pracodawca zobowiązał się do tego, że pokryje w całości czesne za studia, a ponadto, że w każdym semestrze udzieli trzech dni płatnego urlopu szkoleniowego.