Kto ustala wykaz prac niebezpiecznych

Firma zatrudnia pracowników przy spawaniu, cięciach gazowych i elektrycznych.

- Wiem, że nie obowiązuje już rozporządzenie w sprawie rodzajów prac, które powinny być wykonywane przez co najmniej dwie osoby. Czy w tej sytuacji powinienem sam sporządzić wykaz takich prac - pyta pan Łukasz z Wrocławia.

Od 18 stycznia 2009 r. nie obowiązuje już rozporządzenie ministra pracy i polityki socjalnej z 28 maja 1996 r. w sprawie rodzajów prac, które powinny być wykonywane przez co najmniej dwie osoby (Dz.U. nr 62, poz. 288). Pracodawca jest jednak obowiązany zapewnić, aby prace, przy których istnieje możliwość wystąpienia szczególnego zagrożenia dla zdrowia lub życia ludzkiego, były wykonywane przez co najmniej dwie osoby, w celu zapewnienia asekuracji. Zgodnie z nowym art. 225 par. 2 kodeksu pracy, wykaz takich prac ustala pracodawca po konsultacji z pracownikami lub ich przedstawicielami. Przy ustalaniu wykazu należy uwzględnić - określone w rozporządzeniach - przepisy bezpieczeństwa i higieny pracy dotyczące prac wykonywanych w różnych gałęziach pracy (np. przepisy rozporządzenia ministra gospodarki z 27 kwietnia 2000 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy pracach spawalniczych, Dz.U. nr 40, poz. 470).

Konsultacji z pracownikami lub ich przedstawicielami dokonuje się w trybie określonym w art. 237^11a kodeksu pracy. Jeżeli u danego pracodawcy obowiązuje regulamin pracy, to wykaz będzie mógł zostać zawarty w załączniku do tego regulaminu (w celu wprowadzenia nowego załącznika należy przeprowadzić zmianę regulaminu pracy). Natomiast pracodawca, który nie ustala regulaminu, powinien sporządzić taki wykaz na piśmie i zapoznać z nimi pracowników w sposób przyjęty w danym zakładzie.