Czy można odwołać z urlopu, by zwolnić

W czasie urlopu wypoczynkowego pracodawca nie może wypowiedzieć pracownikowi ani umowy o pracę, ani warunków pracy i płacy (art. 41 k.p.). Ochrona ta nie dotyczy osoby, która stawiła się po odwołaniu z urlopu do pracy, ponieważ nie przebywa ona już na urlopie. Wyjątkowo każdy pracodawca może wypowiedzieć umowę o pracę korzystającemu z urlopu w razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji (art. 41¹ k.p.).