Czy potrzebne jest zezwolenie na pracę

Rozważam zatrudnienie w Polsce - na krótki czas - kilkorga pracowników z Ukrainy. Czy w takim przypadku istnieje obowiązek uzyskania dla nich zezwolenia na pracę - pyta pani Elżbieta z Lublina.

Zasadą jest, że cudzoziemiec może wykonywać pracę na terytorium Polski, jeżeli posiada zezwolenie na pracę (zezwolenie wydawane jest przez wojewodę właściwego ze względu na siedzibę pracodawcy - na wniosek pracodawcy - na czas określony, dla określonego cudzoziemca i pracodawcy oraz na określone stanowisko lub rodzaj wykonywanej pracy). Jednak w przypadku cudzoziemców:

posiadających obywatelstwo państw graniczących z Polską (np. Ukrainy) oraz

wykonujących na terytorium Polski pracę w okresie nieprzekraczającym 6 miesięcy w ciągu kolejnych 12 miesięcy

- uzyskanie zezwolenia na pracę nie jest wymagane - pod warunkiem że otrzymają oni od pracodawcy oświadczenie o zamiarze powierzenia im wykonywania pracy, zarejestrowane w powiatowym urzędzie pracy właściwym ze względu na miejsce zamieszkania lub siedzibę składającego to oświadczenie (regulacja ta ma charakter pilotażowy i stosuje się ją do 31 grudnia 2009 r.).

Jeżeli zatem pracodawca chce w 2009 roku zatrudnić w Polsce obywateli Ukrainy na czas nieprzekraczający sześciu miesięcy, to powinien zarejestrować w urzędzie pracy złożone przez siebie oświadczenie o zamiarze powierzenia im wykonywania pracy. Rejestracja jest bezpłatna. Oryginał oświadczenia należy przekazać cudzoziemcowi. Będzie ono stanowić podstawą do uzyskania przez niego odpowiedniej wizy, uprawniającej do pracy.