Nowe zadania dla pracodawców

Zmiany wprowadzone przez ustawę z 29 października 2010 r. o zmianie ustawy i rehabilitacji zawodowej (Dz.U. 226, poz. 1475), doprecyzowały warunki, jakie muszą spełniać zakłady pracy chronionej oraz zakłady aktywności zawodowej. To spowodowało konieczność wydania nowego rozporządzenia ministra pracy i polityki społecznej w sprawie określenia wzorów informacji przedstawianych przez prowadzącego zakład pracy chronionej lub zakład aktywności zawodowej oraz sposobu ich przedstawienia. Zgodnie z projektem, informacja przekazywana przez pracodawców prowadzących takie zakłady będzie musiała być przesyłana do wojewody do 20 lipca za pierwsze półrocze oraz do 20 stycznia - za drugie. Informacje te mogą być wysłane w formie papierowej i elektronicznej.