Za fałszowanie ewidencji pracodawca trafi do więzienia
W ubiegłym roku aż 54 proc. firm nie przestrzegało przepisów o czasie pracy. Co trzeci pracodawca nierzetelnie ewidencjonował godziny przepracowane przez podwładnych.
Nieuczciwe firmy najczęściej prowadzą oddzielną ewidencję czasu pracy w godzinach nadliczbowych. Wynagrodzenia za nadgodziny nie wliczają wtedy do podstawy naliczania składek na ubezpieczenia społeczne i podatku dochodowego. Dlatego Państwowa Inspekcja Pracy stosuje coraz nowsze sposoby udowodnienia nieprawidłowego dokumentowania czasu pracy. Na przykład w uzasadnionych przypadkach przeprowadza kontrole wspólnie z policją, która ma prawo zajmować twarde dyski firmowych komputerów.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.