Pracownik może w internecie pisać o swoim miejscu pracy

Firma może kontrolować pocztę internetową pracownika, ale nie wolno jej zakazać swoim podwładnym upowszechniania informacji o sobie i miejscu pracy na portalach społecznościowych, takich jak NK.pl czy Facebook.

Firma ma prawo zakazać korzystania ze służbowych komputerów do celów prywatnych. Nie może jednak poddawać pracowników badaniom na wariografie. Nawet jeśli ci wyrażą na to zgodę. Wyjątkiem są służby mundurowe.

Wojciech Wiewiórowski, nowo wybrany generalny inspektor ochrony danych osobowych, w rozmowie z "DGP" rozstrzyga najbardziej sporne kwestie dotyczące kontroli pracodawcy nad podwładnymi. A tych stale przybywa. Powodem jest błyskawiczny rozwój nowoczesnych technologii i form komunikowania - z jednej strony, i nienadążanie za tym procesem prawa polskiego - z drugiej.

łg