Nowe zasady podnoszenia kwalifikacji

Od 16 lipca 2010 r. obowiązują nowe zasady podnoszenia kwalifikacji przez pracowników. Wynika z nich m.in., że zgoda pracodawcy na podnoszenie kwalifikacji zawodowych przez pracownika powinna dotyczyć takiego procesu kształcenia, po zakończeniu którego można uznać, że pracownik podniósł swoje kwalifikacje zawodowe i w konsekwencji spełnił oczekiwane wymagania kwalifikacyjne. Zwrócono na to uwagę w opinii departamentu prawa pracy Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej dotyczącej nowych rozwiązań prawnych (www.mpips.gov.pl). Jak podkreślono, zgoda pracodawcy powinna zatem obejmować pełen, zamknięty proces kształcenia, umożliwiający pracownikowi faktyczne podniesienie kwalifikacji zawodowych, do oczekiwanego poziomu. Np. w razie studiów podyplomowych, zgodnie z programem nauki obejmujących np. trzy semestry, wyrażenie zgody na jeden semestr nauki, nie umożliwia podniesienia do określonego poziomu kwalifikacji zawodowych przez pracownika, w ramach tej formy kształcenia.