Powódź usprawiedliwi nieobecność w pracy
Pracodawcy, których dotknęły skutki powodzi, będą mogli ubiegać się o pożyczkę na pensje pracowników. Później opłacą też składki na ZUS.
Jeszcze w tym tygodniu Senat rozpatrzy ustawę o szczególnych rozwiązaniach związanych z usuwaniem powodzi z maja i czerwca 2010 r. Przewiduje ona, że jeśli z powodu powodzi pracownicy nie stawią się w pracy, firma będzie musiała usprawiedliwić ich nieobecność. Za ten okres pracownicy będą mieć prawo do części minimalnego wynagrodzenia, którą będą wypłacać pracodawcy. Wypłata będzie przysługiwać za nie więcej niż 10 dni roboczych wynikających z rozkładu pracy pracownika. Jeśli po powodzi pracodawca skieruje pracownika do usuwania jej skutków na terenie zakładu pracy, to osoba taka będzie otrzymywać wynagrodzenie takie same jak w czasie urlopu.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.