Sprostowanie
W DGP z 13 maja, w zapowiedzi do artykułu pt. Po kłótni z szefem można dostać odszkodowanie zamieściłem przez omyłkę stwierdzenie, że Sąd Najwyższy uznał, że był to wypadek przy pracy. Takie prawomocne orzeczenie wydał sąd niższej instancji. SN 11 maja zajmował się zagadnieniem przedstawionym przez sąd okręgowy (sygn. akt II PZP 4/2010). W efekcie odmówił udzielenia odpowiedzi. Nie przesądził też o istnieniu odpowiedzialności odszkodowawczej firmy w każdym przypadku, gdy szkoda zaistniała na skutek np. zasłabnięcia pracownika po kłótni z szefem. Za pomyłkę przepraszam.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.