Pracodawcy zdecydują o paleniu tytoniu przez pracowników

Firmy samodzielnie będą podejmować decyzję o utworzeniu lub likwidacji palarni w miejscu pracy. Wydzielenie takich pomieszczeń będzie więc wyłącznie zależało od woli pracodawcy, a nie od wyroku sądu lub decyzji Państwowej Inspekcji Pracy. Tak wynika z ustawy o ochronie zdrowia przed następstwami używania tytoniu i wyrobów tytoniowych. Podpisał ją już marszałek Sejmu, który pełni obowiązki głowy państwa. Nowe przepisy wejdą w życie pół roku po ogłoszeniu. Mogą więc obowiązywać już od listopada 2010 r.

Obecnie obowiązuje zakaz palenia w zakładach pracy poza wyodrębnionymi pomieszczeniami. Firmy muszą je wydzielać, np. ze względu na znaczną liczbę pracowników lub stosowane technologie. Zdarzało się, że Państwowa Inspekcja Pracy lub sądy nakazywały pracodawcom wydzielanie pomieszczeń, w których można palić. Na przykład w wyroku z 4 kwietnia 2007 r. Naczelny Sąd Administracyjny uznał, że zapewnienie pracownikom określonych pomieszczeń higieniczno-sanitarnych, w tym także palarni, jest bezwzględną powinnością pracodawcy (sygn. akt I OSK 892/06).

Po wejściu w życie nowych przepisów ani sąd, ani PIP nie będą mogły zmusić pracodawcy do tworzenia palarni. Jeśli pracodawca zdecyduje się na wydzielenie takich pomieszczeń, to powinny one spełniać odpowiednie wymogi. Są one określone w załączniku do rozporządzenia ministra pracy i polityki socjalnej z 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy. Wynika z niego m.in., że palenie tytoniu w zakładach pracy jest dozwolone wyłącznie w odpowiednio przystosowanych pomieszczeniach, wyposażonych w dostateczną liczbę popielniczek. Palarnie powinny być usytuowane w sposób nienarażający osób niepalących na wdychanie dymu tytoniowego. W miejscach tych należy zapewnić przynajmniej dziesięciokrotną wymianę powietrza w ciągu godziny.

Łukasz Guza

Art. 1 i 4 ustawy z 8 kwietnia 2010 r. o zmianie ustawy o ochronie zdrowia przed następstwami używania tytoniu i wyrobów tytoniowych oraz ustawy o Państwowej Inspekcji Sanitarnej (czeka na ogłoszenie);

Par. 1 i 111 rozporządzenia ministra pracy i polityki socjalnej z 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy oraz par. 40-42 załącznika nr 3 do tego rozporządzenia (t.j. Dz.U. z 2003 r. nr 169, poz. 1650 z późn. zm.).