Przedsiębiorca może otrzymać nawet 19,5 tys. zł dopłaty za zatrudnienie bezrobotnego

Od 17 marca 2010 r. weszły w życie nowe rozwiązania dla firm, które ubiegają się w urzędzie pracy o refundacje kosztów, jakie poniosły na wyposażenie lub doposażenie stanowiska pracy zatrudnionych przez nich bezrobotnych. Nowe przepisy dotyczą poręczycieli przedsiębiorcy, który chce otrzymać refundację. W urzędzie pracy składa on oświadczenie o uzyskiwanych dochodach ze wskazaniem źródła i kwoty dochodu oraz o aktualnych zobowiązaniach finansowych z określeniem wysokości miesięcznej spłaty zadłużenia. Podaje również imię, nazwisko, adres zamieszkania, numer PESEL, jeżeli został nadany, oraz nazwę i numer dokumentu potwierdzającego tożsamość.

Kwota refundacji nie może przekroczyć sześciokrotnej wysokości przeciętnego wynagrodzenia (obecnie 19,5 tys. zł) na jedno stanowisko pracy.

Przedsiębiorca, który ubiega się o refundację, musi mieć stabilną sytuację i dać gwarancję, że będzie zatrudniał bezrobotnego przez długi czas. Nie może zalegać z opłacaniem w terminie wynagrodzeń pracowników, składek na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne, Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych i innych danin publicznych. Nie może być też dłużnikiem z tytułu zobowiązań cywilnoprawnych. Musi prowadzić działalność gospodarczą przez co najmniej sześć miesięcy przed dniem złożenia wniosku (w tym okresie działalność nie mogła być zawieszona). Nie może również być także skazany za przestępstwa przeciwko obrotowi gospodarczemu w okresie dwóch lat przed dniem, w którym złożył wniosek w urzędzie pracy o refundację.

Starosta musi powiadomić przedsiębiorcę na piśmie w terminie 30 dni od dnia złożenia kompletnego wniosku o refundację, czy został on uwzględniony. W przypadku nieuwzględnienia go, starosta podaje przyczynę odmowy. Jednak przedsiębiorca nie może odwołać się od negatywnej dla siebie decyzji.

Jeśli starosta wyrazi zgodę na refundację, podpisuje z firmą umowę. Powinna być zawarta na piśmie pod rygorem nieważności oraz zawierać w szczególności zobowiązanie przedsiębiorcy do:

● zatrudnienia bezrobotnego na wyposażonym lub doposażonym stanowisku pracy w pełnym wymiarze czasu pracy przez 24 miesiące;

● utrzymania przez 24 miesiące stanowisk pracy utworzonych w związku z przyznaną refundacją;

● zwrotu (w terminie 30 dni od dnia otrzymania wezwania starosty) przyznanej refundacji w wysokości proporcjonalnej do okresu niezatrudniania na utworzonych stanowiskach pracy skierowanych bezrobotnych, wraz z odsetkami ustawowymi naliczonymi od dnia uzyskania środków, w przypadku niespełnienia warunków zatrudnienia, o których mowa w pkt 1 lub pkt 2.

Par. 1 rozporządzenia ministra pracy i polityki społecznej z 17 lutego 2010 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie dokonywania refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego oraz przyznawania bezrobotnemu środków na podjęcie działalności gospodarczej (Dz.U. nr 30, poz. 156).

Art. 46 ustawy z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (t.j. Dz.U. z 2008 r. nr 69, poz. 415 z późn. zm.).