Czy zlecenie usług w zakresie bhp firmie zewnętrznej zwalnia pracodawcę z odpowiedzialności

Powierzenie wykonywania zadań z zakresu bhp własnemu pracownikowi lub specjaliście spoza zakładu pracy nie zwalnia pracodawcy z odpowiedzialności za stan bhp. Zasada wynikająca z art. 207 par. 1 k.p. stanowi, iż to właśnie pracodawca ponosi odpowiedzialność za stan bhp w zakładzie pracy. Na zakres tej odpowiedzialności nie wpływają ani obowiązki jego własnych pracowników w dziedzinie bhp, ani powierzenie wykonywania zadań służby bhp specjalistom spoza zakładu pracy. Pracodawca pozostaje więc zobowiązany do takiej organizacji procesu pracy, aby zasady bhp były zachowane. Obowiązek ten oznacza, że pracodawca odpowiada w szczególności za przygotowanie stanowisk pracy, wyposażenie pracowników w środki ochrony indywidualnej, ale także za stan budynku, sanitariatów, ciągów komunikacyjnych czy dróg ewakuacyjnych. Pracodawca odpowiada w tym zakresie nie tylko za własne działania i zaniechania, lecz także za działania osób trzecich mających wpływ na bhp w miejscu pracy, w tym za wszystkich zatrudnionych przez siebie pracowników. Do jego obowiązków należy zapewnienie przestrzegania przez osoby przebywające na terenie zakładu pracy zasad bhp, w tym wydawanie stosownych poleceń i weryfikacja ich wykonywania. Ponadto pamiętać należy, że pracodawca jest zobowiązany do zapewnienia warunków bhp także osobom fizycznym wykonującym pracę w zakładzie pracy na innej podstawie niż stosunek pracy, to jest zleceniobiorcom, usługodawcom oraz osobom prowadzącym działalność gospodarczą. Oni także, na równi z pracownikami, mogą żądać bezpośrednio od pracodawcy, aby ten zapewnił im bezpieczeństwo w miejscu, gdzie wykonują umówione czynności, jeżeli jest to zakład pracy lub inne miejsce wskazane im przez pracodawcę. Ewentualne roszczenia uprawnionych osób będą więc kierowane bezpośrednio do pracodawcy, nie zaś do podmiotu zewnętrznego, z którym pracodawca zawarł umowę o usługi w zakresie bhp.

@RY1@i02/2010/015/i02.2010.015.183.006d.001.jpg@RY2@

Aleksandra Minkowicz-Flanek, radca prawny, kieruje praktyką prawa pracy w PricewaterhouseCoopers Legal

Aleksandra Minkowicz-Flanek

radca prawny, kieruje praktyką prawa pracy w PricewaterhouseCoopers Legal