Inspekcja nakłada mniej mandatów na firmy

W ciągu pierwszych pięciu miesięcy tego roku o 20 proc. zmniejszyła się liczba wniosków do sądów o ukaranie pracodawców, którzy łamią prawo pracy. Tak wynika z danych przedstawionych przez Państwową Inspekcję Pracy. W okresie od stycznia do maja inspektorzy sporządzili 1,6 tys. wniosków, podczas gdy w tym samym czasie ubiegłego roku do sądów trafiło o 400 więcej takich zgłoszeń.

- Zgodnie z art. 281 kodeksu pracy grzywną od 1 do 30 tys. zł jest zagrożone m.in. zawieranie umowy cywilnoprawnej w warunkach, w których powinna być zawarta umowa o pracę oraz bezprawne wypowiadanie lub rozwiązywanie z pracownikiem stosunku pracy bez wypowiedzenia - tłumaczy Agnieszka Waszczyk, prawnik z Kancelarii Wilczak i Wspólnicy.

Podkreśla, że mniejsza liczba spraw kierowanych do sądów może wynikać z poprawy sytuacji na rynku pracy po okresie spowolnienia gospodarczego. W związku z wciąż zmieniającą się sytuacją na rynkach finansowych trudno jest jednak oszacować, czy tendencja ta utrzyma się na stałe.

Z danych PIP wynika także, że inspektorzy rzadziej stosują kary samodzielnie. W ciągu pierwszych pięciu miesięcy tego roku na nieuczciwe firmy nałożyli o 17 proc. mniej mandatów niż w tym samym okresie 2010 r. (8,1 tys. wobec 9,8 tys. w 2010 r.). W postępowaniu mandatowym można nałożyć grzywnę w wysokości do 2 tys. zł. Jeżeli jednak ukarany co najmniej dwukrotnie za wykroczenie przeciwko prawom pracownika popełni w ciągu dwóch lat od dnia ostatniego ukarania takie wykroczenie, inspektor może nałożyć mandat w wysokości 5 tys. zł.

Co ciekawe, na spadek liczby wniosków do sądów oraz mandatów tylko w niewielkim stopniu wpłynęło to, że pracodawcy coraz częściej płacą pensje w terminie. W okresie od stycznia do maja aż o 32 proc. spadła liczba firm zalegających z wypłatą wynagrodzeń. Mimo to inspektorzy pracy nałożyli na takich pracodawców 2,5 tys. mandatów (wobec 2,6 tys. w ubiegłym roku) oraz skierowali do sądów 0,6 tys. wniosków o ukaranie z tego powodu (rok wcześniej było ich 0,7 tys.). To właśnie takie firmy muszą zatem liczyć się z najczęściej z sankcjami ze strony PIP.

Łukasz Guza

lukasz.guza@infor.pl