Aktorzy i muzycy zarobią więcej

Artyści, którzy chcą podjąć dodatkowe zatrudnienie, będą musieli wystąpić o zgodę pracodawcy, o ile kolidowałoby to z wykonywaniem dotychczasowych obowiązków.

Od nowego roku zmienią się zasady zatrudnienia w instytucjach artystycznych. Pracodawca będzie musiał zapłacić wynagrodzenie aktorowi za to, że ten posługiwał się własnymi przedmiotami w celu wykonywania swojej pracy. Stanie się tak, jeżeli np. artysta zagra rolę, w której użyje własnych akcesoriów.

Takie zmiany przewiduje nowelizacja ustawy o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej (Dz.U. nr 207, poz. 1239) z 31 sierpnia 2011 r. Nowe regulacje prawne zaczną obowiązywać od 1 stycznia 2012 r.

Przytoczona ustawa wprowadza również dodatkowe obowiązki pracownicze. Na jej podstawie artysta, który chce pracować lub świadczyć dodatkowe usługi w innym zakładzie pracy, powinien zwrócić się w tej sprawie do swojego pracodawcy (o ile kolidowałoby to z wykonywaniem dotychczasowych obowiązków). Jednak to od dobrej woli zatrudniającego będzie zależeć, czy mu na to pozwoli.

Pracodawca może uzależnić udzielenie zgody od tego, czy zostaną pokryte koszty, które może ponieść w związku z dodatkowym zatrudnieniem lub podjęciem jakichkolwiek innych zajęć przez pracownika. W tej sytuacji zgoda taka może być udzielona tylko wówczas, gdy do pokrycia tychże kosztów zobowiąże się zainteresowany zatrudnieniem przyszły pracodawca.

Należy przypomnieć, iż w kwietniu tego roku Jan Englert (dyrektor Teatru Narodowego) złożył wypowiedzenie Grażynie Szapołowskiej, gdy ta nie stawiła się na spektaklu, w którym miała zagrać, ponieważ wybrała w tym czasie bardziej opłacalne uczestnictwo w popularnym programie telewizyjnym.

Omawiana nowelizacja ustawy przewiduje, że wykonywanie dodatkowego zatrudnienia lub innych zajęć bez zgody pracodawcy może być podstawą do rozwiązania stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika.

Maciej Jarota

Pracodawca zdecyduje o dodatkowym zatrudnieniu artysty