Jak obniżyć wpłaty na PFRON z tytułu nieosiągania wymaganego wskaźnika zatrudnienia niepełnosprawnych
PROBLEM Na pracodawcy, który zatrudnia co najmniej 25 pracowników i nie osiąga wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych w wysokości co najmniej 6 proc., ciąży zasadniczo obowiązek dokonywania miesięcznych wpłat na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. Istnieje jednak możliwość obniżenia tego wskaźnika poprzez zatrudnienie niepełnosprawnych o szczególnych schorzeniach. Można także skorzystać z obniżenia wpłat z tytułu zakupu usługi lub produkcji od uprawnionego sprzedającego, spełniającego wymogi określone w przepisach
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.