Czy za pracę w godzinach ponadwymiarowych należy się dodatek za nadgodziny
Nauczycielowi akademickiemu na niepublicznej uczelni wyższej, ze względu na szczególny przypadek, uzasadniony koniecznością realizacji programu kształcenia powierzono prowadzenie zajęć dydaktycznych w godzinach ponadwymiarowych. Czy za tę pracę, przekraczającą jego pensum, należy się dodatek za nadgodziny?
Praca nauczyciela akademickiego przekraczająca wymiar pensum dydaktycznego nie stanowi pracy w godzinach nadliczbowych w rozumieniu art. 151 par. 1 k.p. Sąd Najwyższy w wyroku z 26 listopada 2002 r. (I PKN 632/01, OSNAPiUS 2004/10/172) wyjaśnił, że specyfika pracy nauczyciela akademickiego nie pozwala na zastosowanie do czasu jego pracy ani norm podstawowego czasu pracy (art. 129 k.p.), ani innych przepisów kodeksu pracy o wymiarze i rozkładzie czasu pracy, ani przepisów o godzinach nadliczbowych. Orzeczenie to odnosiło się co prawda do regulacji z 12 września 1990 r., ale nadal zachowało swoją aktualność.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.